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近年來，中國五礦扎實做好對口援青工作，積極主動融入海北藏族自治州祁連縣，瞄準縣域經(jīng)濟社會發(fā)展所需，靶向發(fā)力開展全方位協(xié)作，全面助力祁連高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。尤其在人才培養(yǎng)方面，中國五礦投入資金、平臺、渠道、品牌等多種優(yōu)勢資源，與祁連縣委組織部、祁連縣人力資源和社會保障局積極探索建立“對口支援+訂單式培訓+就業(yè)服務”一體化聯(lián)動機制，依托青海省人力資源和社會保障廳“青海e就業(yè)”特色工作品牌，將對口支援“訂單式”培訓人員全部納入政府補貼培訓范圍，深化拓展全縣職業(yè)技能提升行動，持續(xù)打造對口支援人才培養(yǎng)新模式，取得了良好工作成效。

                                                      傳承民族文化 精進技藝助力致富增收

“原來打零工每個月也就1000元左右的工資，現(xiàn)在我已經(jīng)成為了一名合格的‘繡娘’，每月收入已經(jīng)超過5000元，在家就可以掙錢，既能養(yǎng)家又能顧家，這都來源于傳統(tǒng)民族手藝的魅力與價值”，來自祁連縣八寶鎮(zhèn)的馬蓮花在培訓時高興地說。阿柔鄉(xiāng)民族服裝店的師傅才讓腦日表示：“我一直夢想制作出更多具有祁連少數(shù)民族特色的傳統(tǒng)服飾，通過這次培訓，我終于有機會可以實現(xiàn)自己的夢想啦。”

“青繡”是青海各民族世代傳承的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，也是促進以婦女為主體的鄉(xiāng)村勞動者致富增收的朝陽產(chǎn)業(yè)，一針一線之間，繡出的是文化傳承、工匠精神和對美好生活的追求。祁連刺繡在其發(fā)展過程中，充分吸收蘇繡、湘繡及其它優(yōu)秀刺繡流派的先進針法和先進工藝，逐漸演變成了具有濃郁地方民族特色的青藏高原刺繡文化，成為了展現(xiàn)地方特色文化的窗口，有力推動了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，不斷鞏固促進民族團結進步事業(yè)發(fā)展。然而，像許多其它傳統(tǒng)手工藝一樣，祁連縣刺繡產(chǎn)業(yè)也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。比如，年輕人選擇外出工作，學習和繼承傳統(tǒng)技藝的積極性不高，導致刺繡技藝的傳承出現(xiàn)斷層；刺繡產(chǎn)品的知名度和品牌影響力相對較低，難以在全國市場中占據(jù)一席之地等等。為此，中國五礦連同祁連縣人力資源和社會保障局，通過精心摸底調(diào)研，收集產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極對接縣委組織部、縣婦女聯(lián)合會、縣委黨校等部門，大力扶持傳統(tǒng)手工藝制作，量身定制培訓課程，成功舉辦了以刺繡、服裝制作為主題的專題技能培訓。

2024年5月下旬，在中國五礦所屬五礦國貿(mào)飯店舉辦為期5天的刺繡培訓班上，來自西寧的刺繡老師精心輔導、全面教授刺繡技藝。參訓的“繡娘”們，最大的55歲，最小的只有19歲，無論年齡大小，都非常珍惜本次培訓機會，表現(xiàn)出濃厚的學習興趣，參與積極性很高。特別是一些初學者，通過課上老師的耐心講解和課下的反復練習，迅速掌握了刺繡的基本技巧和針法。培訓結束后，還組織開展了學員繡品展示評比活動，80名繡娘、服裝制作愛好者曬出了70余件作品，大家在互學互鑒中分享心得、收獲成果。

在祁連，像他們一樣每年通過參加對口支援“訂單式”培訓，提升就業(yè)技能、改變自身甚至家庭命運的人數(shù)正逐年持續(xù)增加。如何更加廣泛惠及各行各業(yè)越來越多的勞動群體，中國五礦積極履行對口支援責任，與祁連縣組織、人社部門一同探索對口支援“訂單式”技能提升培訓思路。

                                                      對標先進模式 進京實訓拓寬思路視野

“中國五礦的老師特別負責，毫無保留地分享了五礦君瀾酒店在市場中積累的寶貴經(jīng)驗，通過實踐操作和互動交流，讓我們開闊了視野思路、錘煉了工作技能、提升了綜合素質(zhì)。”在中國五礦所屬北京五礦君瀾酒店參加為期一周培訓的15名祁連酒店餐飲業(yè)代表回來后收獲滿滿，紛紛表示要以更佳的精神風貌和一流的服務水平迎接八方來客。

祁連縣是國家全域旅游示范區(qū)，也是青海省打造國際生態(tài)旅游目的地的排頭兵。舉辦酒店及餐飲行業(yè)管理服務人員進京培訓班，是祁連縣人社部門緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略布局，依托中國五礦所屬企業(yè)資源優(yōu)勢，培育本土行業(yè)人才，服務產(chǎn)業(yè)“四地”建設的積極嘗試。在京期間，除開設酒店管理、客房服務、前臺接待、餐飲服務等基礎課程外，還根據(jù)學員需求，開展了新媒體課程，定制了直播實操、短視頻策劃制作、腳本文案撰寫等專項培訓。培訓結束后，祁連縣人社部門還積極對接縣融媒體中心、抖音直播團隊、專業(yè)直播機構等優(yōu)質(zhì)資源，上門為中小微酒店餐飲企業(yè)進行直播專業(yè)指導，幫助企業(yè)掌握直播間場景設計、宣傳推介、留粉轉(zhuǎn)化等實用技巧，趁“熱”打鐵，不斷鞏固提升培訓質(zhì)效，共同擦亮“天境祁連”金字招牌。

                                                     培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才 頭雁領飛帶動“雁陣成群”

“我們辦企業(yè)、搞經(jīng)營都是靠自己摸索出來的‘野路子’，往往換個地方、換種條件就不靈了。這次培訓觀摩，我們真是開了眼界、長了見識，學習到了別人規(guī)模化經(jīng)營發(fā)展的思路，回去后就要用起來！”省級“非遺”河湟刺繡（祁連刺繡）傳承人、峨堡絲路公司法人吉萍在鄉(xiāng)土人才能力提升培訓班結業(yè)式上激動地說。

鄉(xiāng)土人才培訓班覆蓋全縣勞務經(jīng)紀能人、名匠名家、商貿(mào)企業(yè)負責人32人，旨在培育一批在各自領域有影響、走在前的“鄉(xiāng)村振興合伙人”。培訓改變了以往傳統(tǒng)單一授課模式，通過“訂單式”服務，聚焦補齊鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興工作中的能力短板，滿足農(nóng)牧民群眾在鞏固內(nèi)生發(fā)展動力中的現(xiàn)實需求，按照參訓學員從事的具體工作對應設計課程內(nèi)容，邀請了省內(nèi)專家學者和業(yè)務骨干進行專題授課，結合赴西寧、海東等地區(qū)實地考察研學，讓學員即學即用，助力鄉(xiāng)土人才“破土出圈”。

鄉(xiāng)土人才隊伍是全面推進鄉(xiāng)村振興的頂梁柱、主力軍，是推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的寶貴財富。在中國五礦的支持下，祁連縣委組織部深化拓展培訓效果，按照樹“頭雁”、助“強雁”、育“雛雁”的思路，通過政策激勵、搭建平臺、人才選育等方式，充分釋放頭雁效應、強化輻射帶動能力，逐漸構建起結構合理、傳承有序的鄉(xiāng)土人才梯隊，著眼做好鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)“下半篇文章”，為全縣高質(zhì)量發(fā)展打牢人才基礎。

“鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。在西部欠發(fā)達地區(qū)，對人才的投入是最根本的投入，需要長期堅持、久久為功。”中國五礦第五批援青干部、縣委副書記、縣政府副縣長劉震川強調(diào)。下一步，中國五礦將進一步加強與祁連縣組織、人社部門的溝通協(xié)作，對接精準滴灌“訂單式”培訓需求，不斷優(yōu)化培訓服務，完善“對口支援+訂單式培訓+就業(yè)服務”模式，擴大人員受益覆蓋面。同時，把解決群眾就業(yè)和促進本地勞務經(jīng)濟發(fā)展作為重點方向，圍繞縣域內(nèi)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，做好人才“引育用留”這篇大文章，幫助群眾提升就業(yè)技能和本領，激發(fā)群眾就近就業(yè)的積極性，更好實現(xiàn)“家門口”就業(yè)增收。